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訪淑女屋時裝公司總設計師匡子


   在人群里,匡子是那種絕對引人注目的女人。爆炸式的長發,一身黑衣,腰間亮亮的水鉆隨意點綴著,手中蕾絲手袋極盡繁復。41歲的匡子,擁有一個具有十多年歷史的女裝品牌,身家過億元。
喜歡蕾絲和花邊
  少時的匡子,聽的是《基督山伯爵》之類關于愛情、復仇的故事,她狂熱地喜愛悲劇,對美的詮釋,就是親手縫制衣服打扮自己。
  她的衣服有一個特點:蕾絲、花邊、極其女性化,美得不像是生活中可以穿著的。每每身著自己設計的衣服逛街,總有人追著她問:“你的衣服在哪兒買的?”
平面設計起家
  武漢土生土長的匡子,幼師畢業后成了某企業幼兒園的老師。上世紀80年代末,一次深圳之旅,讓她毅然辭職,和男友同赴廣東一角的那個小漁村。
  匡子到深圳后的第一份工作,是在一家時裝公司做平面設計。當時,深圳做平面設計的人才寥寥可數。幾個月后,她就炒了老板魷魚,自己回家接活。
  短短兩年時間,她就聚集了幾十萬元的財富。正是這第一桶金,使匡子得以實現她兒時的夢想——開自己的服裝店。
家族企業形成
  開業的那一天令匡子終身難忘,那些云遮霧繞的蕾絲花邊、層層疊疊的褶皺、色彩純凈得不含雜質的衣裳,竟有那么多的追捧者。當天,服裝店就進賬1萬多元。此后,她在深圳開了5家專賣店,1995年底,更在北京、上海、武漢開了旗艦店。
  一個完完全全的家族企業出現了:匡子的姐姐任公司總經理,妹妹是采購部總監,先生是董事長,她,則一門心思地當總設計師。
靠“女性夢想”賺錢
  有人曾尖銳地評價匡子的服裝設計:“你是靠實現女性的夢想賺錢。每一個女人都幻想自己是灰姑娘,當王子到來時,穿上美麗的衣裳。而你,就做出這樣的衣服,哪怕所有的人都說這件衣服只適合在童話中出現。”聰明的匡子,正是大膽地將女性夢想中的美物質化,獲得了事業的成功。
荊楚
日期:2004年12月22日 - 來自[職業經理人]欄目

周慶生:德源走出的第一人

  在河北,許多人對河北人力資源開發研究會——德源人力資源管理咨詢公司已是耳熟能詳,但對周慶生,知道的人并不多,正是他憑著一股“佞”勁兒決然的離開舒適穩定的生活,走上了職業HR經理人之路,并成為德源走出的HR托管第一人。

   1993年,周慶生從遼寧工學院機械設計與制造專業畢業后,進了錦州東港電力有限公司,當了一名鍋爐廠技術員。工作中,由于周慶生善于調動班組人員的工作積極性,于是有了逐步參與管理的機會。2000年,通過全公司競聘,周慶生榮任檢修培訓主管,這一時期,他的工作有了長足進步,從制定績效及提升員工素質培訓方案,到幫助員工制定職業生涯規劃,從改造和新建培訓基礎設施,到講授《人力資源開發于管理》。他還利用業余時間研究管理方面的書,從那時起,周慶生的知識庫又新添了一個書庫——人力資源管理。

  2003年,他毅然拋棄穩定而薪資豐厚的工作,走進了錦州海普科貿。在海普的時間,也是他人力資源知識積累和沉淀的時候,他不單負責人力資源規劃、員工招聘、培訓、績效考核等事宜,而且兼管公司戰略規劃實施。這一年,收獲的除了周慶生,更有海普,通過加強人力資源管理,建立起一支優秀的員工隊伍,海普科貿從單一的計算機銷售走向維修服務、IT培訓等多方面發展。

  周慶生是個不滿足的人,他知道自己想要什么。2003年他在德源人力資源管理咨詢公司取得了注冊人力資源管理師(CHRP)職業資格證書,并結識了馬超,作為第一個在河北開創專業人力資源公司的人,馬超可謂慧眼識珠。“伯樂相馬”——周慶生的管理經驗和求知的精神讓馬總對他大為賞識,最終,周慶生辭去海普的工作,加入了中人河北德源人力資源管理咨詢中心,鑒于他的工作經歷,他在公司主要負責咨詢項目的洽談和實施。德源良好的企業氛圍,給了他施展的舞臺、成長的沃土和廣闊的發展空間,在工作中,周慶生曾為衡豐發電有限公司等多家企業進行有關績效管理和平衡計分卡的培訓,取得了很好的成效。

  石家莊三義公司是主要經營素食為主的餐飲行業,以房地產、文化等為附屬業。由于受舊有的人力資源管理束縛,公司人力資源管理仍停留在日常考勤、員工任用等小的方面,管理沒有一個完整的系統,人力資源沒有得到很好的開發,員工積極性低,效益低下。無奈之下,公司求助于德源,希望得到幫助,考慮到周慶生的工作經驗和魄力,在多個專家中,三義選擇了周慶生。2004年6月,周慶生被派駐三義企業做人力資源總監。

  走馬上任后,周慶生從公司現狀出發,進行了人力資源的全面調整,薪酬與績效掛鉤,加大員工培訓力度,重新制定了公司的戰略規劃及開發方案,實行人才領先的發展方案。兩個月后,三義公司員工的積極性、滿意度和效率都有所提高,企業開始朝著良性化方向發展。

  提到三義成功,他隨意而道:“我只是作了一點工作,沒那么夸張。”作為德源走出的第一個托管人,周慶生說:“我做的不是很好,但我盡力做到最好,不單為自己,同時作為德源人,這是我的使命。”

日期:2004年12月22日 - 來自[職業經理人]欄目

耐克掌門人菲利普.奈特

  從1999年開始,奈特把更多精力放在如何運營公司上。他所做的第一件事就是組織一個新的管理團隊,除了依靠公司的一些老經理外,還從外界招聘了一些關鍵的管理人員.

  不久前閉幕的雅典奧運會,對世界頭號體育用品公司耐克來說也是一個展示其實力的 盛會,耐克生產的適于高速奔跑的系列運動鞋,贊助了來自世界各地的運動員。由耐克贊助的運動員,僅獲得的金牌數就達到了50枚,其中包括男子1500米冠軍摩洛哥選手奎羅伊、男子100米比賽獲得前四名的運動員。

  耐克的氣勢不僅僅體現在跑道上,截至今年5月31日的2004年財政年度,耐克利潤近10億美元,比上年增長27%;銷售收入123億美元,比上年增長15%。公司股票也隨之上升到78美元一股,比去年增加37%,而標普500指數平均增長僅為9%。

  創建耐克

  1958年,耐克的創始人、CEO菲利普.奈特在俄勒岡州大學讀書,他還是校田徑隊選手,深感美國沒有生產過一雙真正好的運動鞋。“那時美國的鞋子都是輪胎廠造的,5美元一雙,跑5里,腳就流血。”他說,“德國的鞋子雖舒服些,但要30美元一雙。”

  學校的田徑教練比爾.鮑爾曼對德國運動鞋的質量也不滿意,他親手制作的鞋子,雖然外表難看,但輕巧舒適,讓運動員跑出了更好的成績。1964年,奈特與鮑爾曼一起,各出資500美元,創建了藍綬帶運動鞋公司,鞋由美方設計經銷,在日本制造。

  由于最初銷售收入太低,奈特一直兼做會計糊口,直到1971年才辭去兼職。1972年,藍綬帶更名為Nike(耐克),是希臘語“勝利”之意。1975年, 為降低生產成本,耐克將日本的生產線轉移至人力成本較低的韓國與臺灣,后又擴大到印尼和中國大陸。

  上個世紀70年代的健身運動的發展,也帶動了耐克的快速發展。美國最大制鞋商阿迪達斯曾對耐克不屑一顧,但到了80年代,阿迪達斯遭到了體現叛逆意志的耐克迎頭痛擊,逐漸喪失了運動鞋市場的霸主地位。

  創新+名人營銷

  到目前為止,沒有一家公司像耐克一樣在名人營銷上竭盡全力。

  奈特認為,用頂尖運動員做代言人,能擴大品牌接觸消費者的廣度與深度。現在,耐克每年2億美元的營銷費用,很多都花在著名運動員身上,如籃球運動員邁克爾.喬丹、網球運動員安德烈.阿加斯等。

  1985年,耐克用數百萬美元禮聘NBA超級巨星邁克爾.喬丹擔當發言人。在喬丹的頂盛時期,耐克占據了籃球隊市場的絕對優勢地位。“菲爾.奈特和耐克把我變成了一個夢幻人物。”喬丹曾感嘆道。

  1996年,繼喬丹的贊助活動之后,耐克又以5年約1億美元——體育史上最為昂貴的廣告合約,簽下了高爾夫球天王巨星老虎.伍茲。為游說伍茲加盟,奈特像影子一樣跟著他在高爾夫球場打球。2000年10月,耐克重新與伍茲簽下了5年合約。

  當然,僅僅利用名人造勢是不夠的。1987年,由保羅.菲爾蒙于1981年創立的銳步,以9.91億美元的銷售額、30%的運動鞋市場占有率,超過了耐克5.97億美元的銷售額及18%的占有率。在這場爭霸戰中,銳步產品的時尚感和對婦女消費人群的關注起到了決定性的作用。

  此后,耐克也不得不加強對產品時尚感的研究。20世紀80年代末,耐克推出的氣體鞋,利用喬丹的籃球絕活進行市場營銷,一時暢銷全球。

  1990年,耐克的占有率從1989年的25%升至28%,而同時期銳步從24%下滑至21%。這次成功的反撲讓耐克意識到,在產品創新的基礎上進行促銷是最有力的法寶。耐克每年能夠推出12萬種新產品,目前正在測試一種讓奔跑者感覺像光著腳跑步的鞋子。

  走向理智

  銳步的成功讓奈特開始了更多的反省。耐克曾以反文化自居,尊重逆反和冒險,鄙視大公司的條條框框。比如從1997年到1999年,耐克還沒有一個首席財務官。耐克充滿著學校的氣氛,員工們穿著運動鞋和運動服來上班。

  “我們一直沒有偉大的計劃,依靠著直覺在增長。”奈特承認,“但隨著我們成為行業第一,就必須改變以前的文化而有所規劃。在紀律和創新、創造力和組織機構之間尋找到一種平衡。”

  從1999年開始,奈特把更多精力放在如何運營公司上。他所做的第一件事就是組織一個新的管理團隊,除了依靠公司的一些老經理外,還從外界招聘了一些關鍵的管理人員,如1999年從百事可樂招來的CFO 布萊爾。

  過去,耐克的文化鼓勵地方經理為擴大市場份額大筆花錢,而不管利潤是多少。1998年,在贊助巴黎世界杯足球賽時,耐克竟然比預算多花了100萬美元,讓華爾街懷疑到底有沒有人管這事。

  現在,耐克新的經理層引入了矩陣結構。耐克的總部決定推行什么樣的產品以及如何做,地區經理沒有以前那么大的自主權了。

  耐克還改善了自己的供應鏈系統。以前公司在全世界有著27種不同的系統,相互之間不能對話。花費了5億美元建立新系統后,現在產品式樣傳輸和加工時間都加快了,毛利從5年前的39.9%增加到2003年的42.9%,新鞋上市的時間也從9個月縮短到6個月。

  為了減少對運動鞋的依賴,耐克還并購了一些互補的品牌。2004年8月中旬,公司花430萬美元購買了服裝品牌Official Starter Properties。此外,耐克還在向女消費者、足球、網球、室外活動等新市場擴展。2004年,在歐洲足球市場,耐克以35%的份額第一次超過了阿迪達斯的31% 。

  低調管理者

  雖然奈特年輕時對運動很著迷,但他還是一個善于控制自己感情的人。當他變得很興奮時,從來不會大叫大嚷或激動不安。在眾人面前,奈特看起來和藹可親,還有一點僵硬和害羞。

  與耐克總部2700名雇員一樣,在與人交談時,奈特總是下意識地看一下客人穿什么樣的鞋子。

  奈特在努力保持著耐克的傳奇。他說自己最怕的事情就是有一天孫子輩問自己,什么是耐克?

  但耐克在歐洲的高價鞋銷售量開始下滑。在美國,競爭對手如K-Swiss、Diesel和Puma的需求有所上升,阿迪達斯也加大了對美國籃球運動用品市場的進攻,而目前耐克占據這個市場60%的份額。

  奈特到現在還沒有任命自己的接班人,這位66歲的CEO在這個問題上,留給了外界過度的猜測和不安 。

  菲利普.奈特 個人小檔案:

  1938年出生

  1959年獲俄勒岡大學商業管理學位

  1962年獲斯坦福大學MBA學位

  1962年與比爾.鮑爾曼成立藍綬帶運動公司,1972年更名為耐克

  擔任公司CEO、總裁、董事長至今
 

日期:2004年12月22日 - 來自[職業經理人]欄目

性感天后杰梅麗亞代言銳步

    真的很難讓人相信,性感的R&B天后杰梅麗亞才剛剛23歲。除了為NFL(美國國家橄欖球聯盟)系列服裝做模特之外,這個超級巨星還擔任銳布公司的時尚顧問,跟公司的設計師一起開發新的服裝款式。銳布英國公司的市場總監麥克爾.普萊斯表示“跟她的同胞50 Cent、Jay-Z和法瑞爾.威廉姆斯一樣,杰梅麗亞給銳步帶來了靈感和可信賴度。其實很簡單,我們簽下了英國最美麗、最時尚的音樂明星。”

日期:2004年12月22日 - 來自[品牌代言人]欄目

FRANKIE 謝

    杭州人,曾任教于浙江絲綢工學院服裝系,88年留學日本文化服裝學院。90年任日本NICOLE服裝設計師,93年任法國KENZO公司服裝設計師,96年任日本TAPIS(香港)公司總經理建設計總監,2000年創建北京吉芬公司,現任吉芬時裝公司執行董事、設計總監,中國服裝設計師協會理事。

日期:2004年12月22日 - 來自[流行設計師]欄目

造型大師易茗

造型大師易茗

    中國國際時裝周-2005春夏時裝發布會已艷麗登場,作為這一國際時尚盛典在中國北京舉行,今年更是聚集了世界著名時裝設計師的作品,作為時尚界知名國內外的造型機構——易茗造型成為了國際時尚服裝設計師的爭寵的對象,各國著名時裝設計師提前數月預訂易茗造型為其設計創意,為自己的時裝增加亮點。就在昨天剛結束的三位日本著名服裝設計師的精彩表演秀場中,秀場上讓人物看到了妝容與服飾的完美結合。難怪在秀場結束后,著名的日本服裝設計師永澤陽一更是驚訝,“中國有這么棒的一支化妝設計師隊伍!”。

    由國際著名造型設計師易茗先生創建的國內首家時尚、影視造型公司目前在巴黎、北京、上海等各個城市建立了分部。公司將國際流行與國內本土文化巧妙結合,為此贏得時尚、影視界的好評,與國內外著名的時尚、影視、文化公司、模特經濟公司有長期、良好的合作關系,如:東方賓利模特公司、新絲路、紫禁城影業公司、華誼兄弟公司、唐龍國際傳媒、中央電視臺等,成立以來已完成數部影視劇,上千場時尚活動,如:《玉觀音》等、如:中國國際時裝周、上海時尚周、2004世界旅游小姐年度皇后大賽、世界廣告大會國際廣告代言新星、首屆奧運風采之星大賽、中國小姐風采大賽、張學友《雪狼湖》、加拿大、法國著名攝影師合作等。欄目如:《時尚裝苑》、《第7日》等。作為同時橫跨影視和時尚兩大陣地的造型公司,不久將成立自己的電影制作中心和發行部門,將從事電影、電視的制作和藝人、化妝師的經紀。

    國際著名設計師易茗的造型設計,為國際時裝設計師及他們的時裝帶來了新鮮的風格,國外設計師要求造型簡單但有特色,清爽但不俗,不能搶服裝的設計,要求非常高。易茗根據時裝的風格和特點,巧妙地運用影視和時尚造型的手法,表現異國時尚的風格。

    通過歷屆時裝周與國際著名設計師完美合作,充分地展示了易茗造型的技術和實力。公司以培養一支服務時尚、影視圈為宗旨的專業造型隊伍為己任,本著尊尋人才、培養人才、推出人才的方針,將為中國乃至世界知名時尚、影視公司提供最為信賴的服務,在國內外形成了一個良好的知名品牌。為此易茗造型成立了國內最大的化妝培訓實習基地,將為公司龐大的業務培養更好的人才來源。

 

日期:2004年12月22日 - 來自[流行設計師]欄目

美人痔超級模特 辛迪

    辛迪曾在一所大學的報紙星期刊那兒得到一份合作編輯的工作。后來她得到在由克萊羅爾公司(Clairol)贊助的發型展示會上當模特的機會。這使她有機會加入一家小的模特代理公司并在當地從事模特工作。辛迪可能是唯一一個最廣泛地被公認的超級模特。在她的模特生涯的早期,很多人鼓動她去把痣去掉,幸運的是她拒絕了。

    名模檔案

    眼睛:深褐色    頭發:淺褐色

    身高:5’10"    三圍:35/24/35

    出生地:德.卡布爾(DeKalb)伊利諾伊州

    生日:1966年2月20日

    現住址:紐約、洛衫磯

    代理公司:(紐約)威廉.莫里斯公司、(巴黎)威廉.莫里斯公司、(英國)威廉.莫里斯公司

日期:2004年12月22日 - 來自[模特檔案館]欄目

名模:安伯.瓦莉塔

    
安伯·瓦莉塔 ( Amber Valletta)

出生:1974年

眼睛:綠色

頭發:棕色

身高:5’9"

三圍:34/23/34

出生地:土孫(Tucson),亞利桑那州

現住址:紐約

代理公司:(紐約)Elite公司、(巴黎)Elite公司、(英國)Boss公司
 


簡介

    
  她是目前最受歡迎的模特之一。在她被發掘并開始了模特生涯之后,移居巴黎。她的第一份工作是為意大利的《時尚》雜志所寫的一篇社論,很快她成為法國的《Elle》雜志的封面女郎。到處都有她的身影,包括在電視上。安伯生于亞利桑那州,但是在她父母離婚后,她與母親搬到了俄克拉亥馬州。
 


星路歷程

    
·15歲時,安伯的母親為她在一所模特學校報了名,很明顯這所學校開創了她非常成功的模特生涯。

·為幾乎所有名牌服裝作過無數次的時裝展表演。包括Versus Donna,卡文.克萊(Calvin Klein),DKNY,瓦倫蒂諾(Valentino),吉爾.桑德(Jil Sander),Gueeci,夏奈爾(Chanel),斯坦利希(Strenesse)和普拉達(Prada)。

·和伊莉莎白.阿登簽約,成為其首席模特,出現在印刷品和電視的廣告中。

·1996年,出現在《時代》雜志的封面上。在許多時裝雜志中也能看到她的形象。

·在她上了《時代》雜志的封面之后,最近她又與捷伊.內諾(JayLeno)出現在“今夜表演”節目中。

·繼辛迪.克勞馥之后成為MTV的“風格屋”(HouseofStyle)節目的合作主持人,與她合作的主持人是她的模特同行和最好的朋友謝洛姆.哈洛(ShalomHarlow),但很明顯她在節目中比起她的同行以及電視節目主持人Daisy Fuentes大為遜色,因此她最終失去了這份工作,人們說安伯和謝洛姆在時裝表演中已經變得同樣出類拔萃。

·1994年她與男模特HereLe Bihan結婚,但是在18個月后,婚姻以離婚告終。

日期:2004年12月22日 - 來自[模特檔案館]欄目
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