當前位置:首頁 > 健康生活 > 心理健康 > 職場專題 > 做個受人歡迎的好同事

做個受人歡迎的好同事

來源:學生大 作者:佚名 2004-4-13

摘要: 在我們的工作環境里,建立良好的人際關系,得到大家的尊重,無疑對自己的生存和發展有著極大的幫助,而且有一個愉快的工作氛圍,可以使我們忘記工作的單調和疲倦,也使我們對生活能有一個美好的心態。其實,只要我們為人正直,用心并努力,做個受人喜愛的同事并不是很難的事。1.如果你有意見最好直接向上司陳述在工作過......


  在我們的工作環境里,建立良好的人際關系,得到大家的尊重,無疑對自己的生存和發展有著極大的幫助,而且有一個愉快的工作氛圍,可以使我們忘記工作的單調和疲倦,也使我們對生活能有一個美好的心態。遺憾的是,我們常常聽到不少人對怎樣處理好辦公室里的人際關系感到棘手,抱怨甚多。其實,只要我們為人正直,用心并努力,做個受人喜愛的同事并不是很難的事。根據行為專家的忠告和眾多人提供的經驗,我們不妨從以下幾個方面入手。

  1.如果你有意見最好直接向上司陳述

  在工作過程中,因每個人考慮問題的角度和處理的方式難免有差異,對上司所作出的一些決定有看法,在心里有意見,甚至變為滿腔的牢騷。在這些情況下,切不可到處宣泄,否則經過幾個人的傳話,即使你說的是事實也會變調變味,待上司聽到了,便成了讓他生氣和難堪的話了,難免會對你產生不好的看法。如果你經常這樣,那么你就是再努力工作,做出了不錯的成績,也很難得到上司的賞識。況且,你完全暴露了自己的弱點,很容易被那些居心不良的人所利用。這些因素都會對你的發展產生極為不利的影響。所以最好的方法就是在恰當的時候直接找上司,向其表示你自己的意見,當然最好要根據上司的性格和脾氣用其能接受的語言表述,這樣效果會更好些。作為上司,他感受到你的尊重和信任,對你也會多些信任,這比你處處發牢騷,風言風語好多了。

  2. 樂于從老同事那里吸取經驗

  那些比你先來的同事,相對來說會比你積累了更多的經驗,有機會時我們不妨聆聽他們的見解,從他們的成敗得失里尋找可以借鑒的地方,這樣不僅可以幫助我們自己少走彎路,更會讓他們感到我們對他們的尊重。尤其是那些資歷比你長,但其它方面比你弱一些的同事,會有更多的感動,而那些能力強的同事,則會認為你善于進取,便會樂于關照并提攜你。我們也常常會看到這樣的反例,有些人能力強,可在單位里,自視甚高,不買那些老同事的賬,弄得老同事很反感,而這些老同事畢竟根基深厚,方方面面都會考慮他們的意見,結果關鍵時候你會因此受挫,這不能不引起我們的重視。

  3.對新同事提供善意的幫助

  新到的同事對手頭的工作還不熟悉,當然很想得到大家的指點,但是心有怯意,不好意思向人請教,這時,我們最好主動去關心幫助他們,在他們最需要得到幫助之時,伸出援助之手,往往會讓他們銘記終生,打心眼里深深地感激你,并且會在今后的工作中更主動地配合和幫助你,切不可自以為是,把新同事不放在眼里,在工作中不尊重他們的意見,甚至叱責,這些態度都會傷害對方,從而對你產生惡感。

  4.用自己的性別優勢關心異性同事

  人們對任何形式的性騷擾都普遍感到反感,但是如果能利用自己性別上的優勢去幫助異性同事,則會得到他們的好感。不能否認,兩性各有各的長處,比如男性較有主意,更能承受艱苦勞累的工作,也能更理性地分析并解決問題等等;而女性呢,則顯得比較有耐心,做事細心有條理,善于安慰人等等。盡管只是同事,并不是在家里,但每個人也渴望得到同事們的關心和理解,若能善于發揮自己的長處,對異性同事多些關心和幫助,如男性多為女同事分擔一些她們覺得較為吃力的差事,女性多做些需要細心的工作,多為辦公室環境的優美做些事,這些對我們來說并不難,效果卻很好,對方對你所給予的關心與支持打心眼里感激,將你視為可以信賴的好同事。



頁:[1] [2] [下一頁] 
返回頂部】【打印本文】【放入收藏夾】【收藏到新浪】【發布評論



察看關于《做個受人歡迎的好同事》的討論


關閉

網站地圖 | RSS訂閱 | 圖文 | 版權說明 | 友情鏈接
Copyright © 2008 39kf.com All rights reserved. 醫源世界 版權所有 蘇ICP備2023000612號-9 | 增值電信業務經營許可證:蘇B2-20230864
醫源世界所刊載之內容一般僅用于教育目的。您從醫源世界獲取的信息不得直接用于診斷、治療疾病或應對您的健康問題。如果您懷疑自己有健康問題,請直接咨詢您的保健醫生。醫源世界、作者、編輯都將不負任何責任和義務。
本站內容來源于網絡,轉載僅為傳播信息促進醫藥行業發展,如果我們的行為侵犯了您的權益,請及時與我們聯系我們將在收到通知后妥善處理該部分內容
聯系Email:w39kf_admin@163.com