當前位置:首頁 > 健康生活 > 心理健康 > 職場專題 > 最經典的年終總結是這么寫的

最經典的年終總結是這么寫的

來源:health.china.com 作者: 2005-12-15

摘要: 而每年的此時,也就成了“高帽”滿天飛的時刻。一頂頂大小不一、形態各異的“高帽”在辦公室、樓道、會議室里變換著姿勢上下翻飛,煞是一道別樣的風景。其實制作“高帽”的材料很簡單,老祖先早就給后輩們留下了豐富的詞匯。腦子里轉轉圈,把所有與勤勉、敬業、奉獻等有關的褒義詞一網打盡,然后把詞語合理搭配組合,那么......


  在先前諦耳聆聽的基礎上,結合每個人的具體情況,把正面的素材巧妙加工,絕不漏掉任何一個閃光點,并且放大到適當的倍數。
  
  剛剛進入十二月,年度工作總結就已經開始了。為啥這般早?層次多呀,從科室到處,從處到二級部,從二級部再到大部,層層都得動員、部署、評議、報獎,還要“總結出經驗、總結出感情、總結出團結”,所有人忙得團團轉。
  
  而每年的此時,也就成了“高帽”滿天飛的時刻。一頂頂大小不一、形態各異的“高帽”在辦公室、樓道、會議室里變換著姿勢上下翻飛,煞是一道別樣的風景。
  
  其實制作“高帽”的材料很簡單,老祖先早就給后輩們留下了豐富的詞匯。腦子里轉轉圈,把所有與勤勉、敬業、奉獻等有關的褒義詞一網打盡,然后把詞語合理搭配組合,那么“高帽”便應運而生了。比如吧,“抓工作特別得力”、“很強的開拓和服務意識”、“積極主動的工作態度”、“不計個人得失的愛崗奉獻精神”。千萬不要吝嗇副詞和形容詞,都到年底了,還存著有什么用啊?
  
  按照慣例,首先是個人匯報,這時更多的是要表現出謙虛謹慎的美德,當然一年中干的工作還是要表述完全不落分毫的,一二三四頭頭是道,經驗教訓精辟全面。去年總結的時候,新來的小D就有些不知深淺,把“高帽”戴自己頭上了,什么“很快適應機關工作”、“特別尊重老同志”,讓一旁坐著的“老同志”們連連搖頭側目。
  
  每個人演講完畢,進入民主評議階段,真正精彩的時刻也就來到,“高帽”終于閃亮登場了。
  
  說話要講火候,戴“高帽”也要講究技巧。既要讓被戴的人心里舒舒坦坦,還得讓大家聽著心里不犯膩味。在先前諦耳聆聽的基礎上,結合每個人的具體情況,把正面的素材巧妙加工,絕不漏掉任何一個閃光點,并且放大到適當的倍數,清清嗓子后一臉真誠地娓娓道來,不留任何痕跡地把“高帽”一頂接一頂拋出,如果還能引來眾人的隨聲附和,那就說明功夫到家了。比如吧,老王這一年得了冠心病,在家靜養的時間比上班還長,如果你非說他“長期帶病堅持工作”就顯得有點兒過了,而如果換成“沒有因為生病耽誤任何工作”大家聽起來就覺得靠譜,而只能跟著相視一笑。
  
  領導看氣氛熱烈條件成熟,便很自然地轉到下一個議題:評功評獎。
  
  于是眾人重又正襟危坐,笑著的收住了聲,喝水的緊著咽下,接手機的三言兩語把話說完。能不重視嗎?辛辛苦苦干一年,不就想在年終歲尾得點兒榮譽,而且今后的調職、調級、提薪全都聯系著呢。環視四周,面面相覷沒一個愿意先開口的。說白了誰都不愿把機會拱手讓人,也不好意思得罪人。這時候領導可就是關鍵了,他的話雖算不上一言九鼎,可其中的主導作用實在是具有風向標的作用。領導唱的獨角戲同樣精彩,旗幟鮮明地談完某某立功、誰誰嘉獎的“個人意見”后,同樣不會忘記用“高帽”撫慰其他人一番,可這時大家早就充耳不聞,只等作鳥獸散了。
  
  處室總結告一段落后,多數沒給報獎勵的人盡管心里犯著嘀咕,可也只能是偃旗息鼓再待來年了,多發牢騷反而是徒勞無益。


頁:
返回頂部】【打印本文】【放入收藏夾】【收藏到新浪】【發布評論



察看關于《最經典的年終總結是這么寫的》的討論


關閉

網站地圖 | RSS訂閱 | 圖文 | 版權說明 | 友情鏈接
Copyright © 2008 39kf.com All rights reserved. 醫源世界 版權所有 蘇ICP備2023000612號-9 | 增值電信業務經營許可證:蘇B2-20230864
醫源世界所刊載之內容一般僅用于教育目的。您從醫源世界獲取的信息不得直接用于診斷、治療疾病或應對您的健康問題。如果您懷疑自己有健康問題,請直接咨詢您的保健醫生。醫源世界、作者、編輯都將不負任何責任和義務。
本站內容來源于網絡,轉載僅為傳播信息促進醫藥行業發展,如果我們的行為侵犯了您的權益,請及時與我們聯系我們將在收到通知后妥善處理該部分內容
聯系Email:w39kf_admin@163.com