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同事間不可過于親近的理由

來源:爸媽在線 作者: 2014-11-10

摘要: 工作中本來是要求同事間關系要融洽,要團結一起合作,但是同事間關系過于親密會讓別人嚼舌根,很容易受傷害,還容易給自己添麻煩,讓人覺得你唯利是圖、攀高枝,自己的努力也會被淹沒。并非說要和同事生分,在公司里工好事,當然要有走得比較近的、比較要好的同事。如果在公司里都沒有一個比較親近的同事朋友的話,那你的......


    工作中本來是要求同事間關系要融洽,要團結一起合作,但是同事間關系過于親密會讓別人嚼舌根,很容易受傷害,還容易給自己添麻煩,讓人覺得你唯利是圖、攀高枝,自己的努力也會被淹沒。

  并非說要和同事生分,在公司里工好事,當然要有走得比較近的、比較要好的同事。如果在公司里都沒有一個比較親近的同事朋友的話,那你的人際關系是亟需改進的,你的EQ(情商)看來不是很高。我們所說的親密好友是指可以和同事做好友,但請不要過于親密。以下就是為何同事間不能過于親近的三大理由:

  理由之一:容易受傷害

  同事就是同事,不是朋友,如果你錯把同事當朋友,那么,你有苦頭吃了。交朋友,除了志趣相投外,忠誠的品格是最重要的,一旦你選擇了我,我選擇了你,彼此信任、忠實于誼是雙方的責任。同事就不同了,一般來說,如果不是自己創的業,也不想砸自己的飯碗,那么,你是不可能選擇同事的,除非你在人事部門工作。所以,你不能對同事有過高的期望值,如果同事把你賣了,你當然不要幫著數錢,但也不必太驚訝,吃一塹長一智就是了。可惜,涉世不深的少男少女們不懂這個道理。

  小A剛參加工作沒多久,見了本部門的同事就跟見了親人似的。可不是嗎?大家每天一塊上班,說著笑著就把活干了;中午一起到食堂吃飯,其樂融融就像一家人;晚上一干人等時而泡吧,時而保齡,時而蹦的。真是相見恨晚哪!小A感嘆,誰說工作以后不容易交到朋友!既然是朋友,自然無話不談,尤其是發牢騷的時候。變態的大老板、偏心的二老板;馬屁的他、無知的她,在場人人點頭稱是,英雄所見略同。誰人背后不說人,哪說哪了,小A不覺得自己卑鄙。然而,沒多久,小A的宏論陸續、輾轉從各個渠道有了反饋,當事人們看來都及時地聽取了他的意見,有的對他怒目而視,有的偷偷給他準備了小鞋,有的干脆以牙還牙。小A驚詫、憤怒,最后傷心,卻發現傷心都找不到理由,再親密的同事也不是朋友,談不上背叛;同事是你的,也是大家的,有仇必報,有什么錯?

  理由之二:容易惹麻煩

  吃一塹長一智,小A發誓,從此逢人且說三分話,不可全拋一片心,除非遇到同事中的真朋友。慢慢地,小A有了三五知己,其中一位還是紅顏知己。對方已為人婦,自己也有談及婚嫁的女友,所以小A相信,他們可以成為異性間也有純潔友誼的明證。于是放心地出雙入對、談天說地,心底無私天地寬嘛。殊不知日久生情,此言果然不謬,反正同事在一起的時間比家人還多。一場轟轟烈烈的多角戀愛就此展開,最后的結果是兩敗俱傷,有情人沒成眷屬,連同事也做不成了,紅顏知己黯然離去,小A又長了見識。

  理由之三:容易被誤解

  經此兩役,小A終于成長,暗下決心痛改前非。決心下了,面上還不能露,該吃飯吃飯,該喝酒喝酒,心說拉開距離也需要時間,不能太明顯嘛。忽一日,原來走得近的一上司另有任用,新任上司恰與其不睦,想當然地認為小A不會與自己一條心,百般刁難,小A有苦難言,撐了一陣,終于落荒而逃。正當小A游走江湖、重振旗鼓之際,得知有人討論新同事文化,于是在百忙之中大聲疾呼:都是親密惹的禍,保持距離、拒絕親密!

  當然,并不是說要你不要相信人,不要和人深交,現代社會工作壓力總是感覺比較大,同事間走得親近一些也沒什么不好,但“親近”的尺度請一定要記得把握好。

  無論是工作還是私事,請不要深入地和你的同事討論。你可以和同學、發小、父母、另一半討論,也許他們不一定能給你什么好的建議,但至少對你的關心不會牽扯到你的職業利益,至少不會讓你情場職場皆失意……



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