主題:護士

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護士昏迷睡眠系列

護士昏迷睡眠系列是指護士工作過度、長期睡眠不足、壓力過大等原因導致的昏迷和睡眠問題。這是一個嚴重的問題,會影響護士的身體健康和工作效率,在醫療行業中十分常見。

一、護士昏迷的原因

護士昏迷的原因多種多樣。首先,護士通常需要輪班工作,不規律的生活作息導致睡眠紊亂。其次,長期工作壓力大,常常需要面對繁重的工作量和復雜的病情,這會導致護士焦慮和緊張,進而影響睡眠質量。此外,護士工作環境復雜,常常需要面對緊急情況和長時間的站立,這也會增加護士昏迷的風險。

護士昏迷睡眠系列

二、護士昏迷的危害

護士昏迷會對護士本人和患者造成許多危害。首先,護士的昏迷會導致工作效率下降,無法完成工作任務,甚至會出現錯誤操作,對患者安全構成威脅。其次,長期昏迷會導致護士體力和免疫力下降,易患疾病。此外,昏迷還會影響護士的精神狀態和情緒健康,增加護士出現抑郁和焦慮的風險。

護士昏迷睡眠系列

三、預防護士昏迷的措施

為了預防護士昏迷,有以下幾個方面的措施可以采取。首先,提供良好的工作環境,包括提供舒適的工作設施和優質的就餐休息場所等。其次,合理安排護士的工作時間和輪班制度,避免過度疲勞和長時間工作。此外,醫院可以加強對護士的職業培訓,提高護士的技能水平和應對緊急情況的能力。最后,護士個人也要關注自己的身體健康,保持良好的生活習慣,合理安排休息和睡眠時間。

在預防護士昏迷的過程中,不僅是醫院的責任,護士本人也要意識到保護自己的重要性,積極參與相應的培訓和健康管理活動。只有醫院和護士共同努力,才能避免護士昏迷睡眠系列帶來的危害,保證醫療環境的安全和質量。

日期:2023年11月26日 - 來自[健康快訊]欄目

韓雅玲:從護士到院士響應病人的呼喚

韓雅玲(左二)在指導研究生。(資料圖片)韓雅玲,女,1953年生,中共黨員,中國工程院院士,著名心血管病專家。現任原沈陽軍區總醫院心血管內科主任,全軍心血管病研究所所長,全軍心血管急重癥救治重點實驗室...即將發布

日期:2017年7月4日 - 來自[待分類信息]欄目

用論文篇數還是治病能力來評價一個醫生?

 

 

    “金聽診器獎”和獎杯。

 

 

    “金護士帽獎”。 高慶德攝

 

1月17日,空軍463醫院舉行年度總結表彰大會,在表彰獎勵的項目中,醫院首屆“金聽診器獎”“金護士帽獎”特別受人關注。

 

伴著激昂的旋律,“金聽診器”獲得者、心內科醫生曲樂天走上臺,院領導為他佩戴上一支金色的“聽診器”,再頒發給他一個獎杯,這位從業19年的醫生笑得特別燦爛。

 

在呼吸內科ICU工作9年的護士金玉獲得了“金護士帽獎”,她同樣掩飾不住內心的喜悅。醫院護理部主任楊笑為她戴上“金護士帽”,帽子上別了一枚金色發夾,還頒發一個沉甸甸的獎杯,這項榮譽她將“尊享”一年。

 

“金聽診器獎”“金護士帽獎”評選在空軍463醫院是第一次,共有15名臨床一線醫護人員獲獎。醫院領導解釋說,為年輕醫護人員舉行一場“盛典”,就是要表明一個態度,“鼓勵大家當一個好醫生、好護士,讓臨床實用型人才有地位”。

 

在醫院里,評價一個醫生好不好,是看論文篇數,還是看治病能力?

 

空軍463醫院院長羅夫說,敢治大病、能看好病是醫院和醫生的核心能力。設立“金聽診器獎”“金護士帽獎”評比擂臺賽,目的是檢驗醫院的學術、技術建設成果,提高診療技術水平,更好地為軍為民服務。

 

據介紹,該院的“金聽診器獎”“金護士帽獎”以后將每年評選一次,醫院改變以往一考核就定指標、看數字,搞定量評價的傳統做法,要求醫生只提交兩份代表自己學術技術水平的病例。

 

在選手的推薦上,堅持審德在先、比能在后,科室和機關兩級把關。各科室按10%的比例上報人選,要求候選人年度無醫療投訴、無醫療糾紛、無醫療(護理)不良事件發生。若醫德醫風上出現問題,則實行“一票否決”。

 

考慮到護理不分專業,醫院將她們的年度考核成績納入進來,參評選手抽答的題目全是基礎護理和一線實際問題,重在評出護士的實踐能力。

 

泌尿外科副主任劉興凱是醫院首屆“金聽診器獎”獲得者。從介紹個人情況的PPT中,評委們看到了他的“成績單”:一年收治患者249人、參加大中型手術138例,其中完成腎移植手術21例、人腎存活率為100%。雖然2016年他沒發表一篇論文,但還是獲選了。

 

急診科男護士王天祥也登上了領獎臺。他是參加“金護士帽獎”評選的唯一一名男護士。2016年上半年的一天,同科一名護士在處置室對一個“患者”進行緊急處置時,這名“患者”突然拔刀相向,王天祥在急診大廳監視室里看到了,疾步跑過去,他毫不畏俱,徒手制服歹徒,保護了同事的安全。院黨委獎勵他1萬元,號召全院人員向他學習。

 

“金聽診器獎”“金護士帽獎”的評選競爭非常激烈,一些醫生、護士說,“當‘綠葉’也是一件很光榮的事”。呼吸內科副主任醫師沈波雖然沒有戴上“金聽診器獎”,但她的個人展示同樣給大家留下深刻的印象:去年一年值班228天,成功搶救患者20余次。沈波說,2017年繼續努力工作,年底還要來參評。

 

 

 

 

 

日期:2017年1月19日 - 來自[科教新聞]欄目

北醫人李秀娥:口腔護理追夢人

  正如口腔醫學曲折的發展歷程,從被視為“牙匠”的行當、到齒科的發展,再到進入醫學的領域,最終成為獨立的口腔醫學……其實,真理如此,科學亦是如此,這段路歷來是艱辛與坎坷的,充滿矛盾,充滿苦澀,充滿挑戰,也充滿情懷,要經歷幾代人的堅守與堅持。而口腔醫學又是一個特殊的專業,口腔治療過程中,每名醫師均配一名護士,醫護均是坐位操作,二人共四手同時進行工作,護士平穩而迅速地為醫師傳遞各種器械、材料及其他用品,稱之為四手操作,這一特殊性決定了口腔護理在口腔治療過程中舉足輕重。

  然而,口腔護理同樣經歷了口腔醫學那種生長之痛,口腔護理曾經的因陋就簡已經難以適應口腔醫學的迅猛發展和科技飛速前進的時代。改變,變革,創新,既是大勢所趨,更是責任使然。然而,要完成這個破繭而出的蛻變談何容易,注定要有深厚的積淀、不懈的追求、堅韌的毅力、壯士的決心,還要有天使的仁愛。

  李秀娥,北京大學口腔醫學院護理部主任,這個志于護理,精于護理,愛于護理的使者,帶領口腔護理團隊執著前行,苦樂相伴,初心不改,為中國口腔護理事業開創了一個全新的局面。她身邊的人說:她像一泓清泉,沁人心田;她像一棵勁松,堅韌挺拔;她像一盞明燈,給身邊所有人指明前進的方向。

  八年急診磨礪,打鐵還需自身硬

  2005年的一天,李秀娥像往常一樣,早早來到口腔醫院的病房,她要在交接班前快速了解昨日患者的情況。這時,護士長把她叫到了辦公室,醫院一位知名老專家因病手術,需要她協助陪護。手術當日她以“家屬”身份在ICU門口等候。

  晚上6點30分,ICU護士出來叫她,說“患者有事找您”。她趕緊走到床旁,看到這位熟悉的老專家,突然有種不祥的預感——老專家面色蒼白、血壓80/60mmHg,李秀娥趕緊把手搭在他的手腕處,脈搏120次/分。她湊到老專家耳邊,輕聲問道:“您感覺哪里不舒服嗎?”“惡心、想吐?”。休克?術后出血?一個個問號在李秀娥腦海浮現。

  經驗判斷,患者一定是出現了緊急狀況,必須馬上處理,否則會危及生命。她趕緊叫來主管醫生和護士,醫生查看病人后,調快了輸液滴數,并給患者應用了麻黃堿,血壓稍有好轉但很快又降下來了。為了查明血壓控制不住的原因,醫生為其快速急查了血色素,結果回報血色素不足6克。行緊急腹腔穿刺,發現有血性穿刺液,懷疑出現了術后內出血,需緊急二次手術。

  就在這時,患者突然意識喪失,情急之下,李秀娥趕緊呼叫,迅速用力把輸液袋擰成麻花狀來加快液體的輸入速度,并協助迅速將患者推到手術室。正是基于精準的判斷和一連串緊急有效的處置,為患者爭取了時間,挽回了生命。

  此時,李秀娥還只是一位普通的護士,來北京大學口腔醫院工作不足一年,是什么讓她具備這種臨危不亂、訓練有素的急救意識和技能呢?

  其實,來口腔醫院之前,李秀娥有著八年急救護理的經驗。她出生在青島,從小立志學護理,畢業后被分配到青島醫學院附屬市立醫院做護士。因為勤奮刻苦、善于鉆研,練就了扎實的護理基本功,工作不到7年,她便脫穎而出,成為護士長。

  工作期間,李秀娥歷任該院普外科、腫瘤科、血液科、傳染科和高干病房的護士長。1996年,她不顧家人反對,擔任急診科護士長。

  不知有多少個日日夜夜,李秀娥吃住都在急診科,與她的急診姐妹們奮斗在搶救一線。就這樣,一干就是八年。

  豐富的工作閱歷和管理經驗使她熟練掌握了各專業的疾病特點、常見急危重患者的應急處理和管理方法,具備快速為患者進行氣管插管、深靜脈置管等急救技能。

  她所帶領的急診科團隊也多次獲得各級榮譽,并成為“青島市巾幗文明示范崗”、“山東省巾幗文明示范崗”和“全國巾幗文明示范崗”。她本人獲得青島市優秀護士,青島市十大服務狀元,山東省巾幗英雄等榮譽稱號。她的先進事跡也在當地廣為傳播。

  半路出身,踏入口腔護理大門

  2004年,39歲的李秀娥放棄自己干的風生水起的急診事業,選擇隨丈夫來到北京,進入北京大學口腔醫院,又從一名普通護士做起。

  面對完全陌生的環境和專業,她把自己之前華麗的光環塵封了起來,虛心向每一位臨床護士學習。

  口腔頜面外科病房主要收治口腔頜面部手術的患者,除手術方式和護理要點外,其它護理內容跟綜合醫院相似,她很快便找到了契合點,將之前的護理經驗與之融會貫通并迅速掌握。

  因其豐富的綜合醫院管理經驗,李秀娥受護理部的委托,承擔起了《口腔頜面外科護理操作技術規范》的主要修訂工作。因為白天工作任務重,時間零散,為了快速高效地完成修訂任務,她把自己家里配上電腦和打印機,利用業余時間在家修訂,高質量、高效地完成了規范的修訂工作,得到大家的一致好評。

  但口腔門診的學習就沒有那么簡單了:專業劃分細、器械種類繁多、細小、工作內容完全不同于病房護理工作等,需要大量地記憶和練習。

  為了讓自己盡快適應門診的輪轉學習,她的業余時間基本都是在圖書館度過的。正是她勤奮、鉆研的韌勁和認真積極的學習態度,她在短短一年半的時間里,由一名口腔護理的門外漢迅速成長為一名地道的口腔護理人。

  2005年9月,她被聘為口腔頜面外科總護士長,2006年3月聘為護理部副主任,同年9月正式聘為護理部主任。

  此時,李秀娥又多了一份擔憂。雖然自己有多年的臨床護理管理經驗,但如何做好一個全國一流的口腔專科醫院的護理部主任,李秀娥心里也沒底。

  當時的口腔醫院,醫療水平蒸蒸日上,很多技術逐漸與國際接軌,但口腔護理卻發展緩慢:口腔門診護士僅從事材料調拌、物品拿取等簡單的輔助工作,內容單一,無完善的護理配合職責和內容、護理培訓不系統;在大門診小病房的模式下,醫院的護理發展嚴重滯后于綜合醫院,護理操作的規范性和急救水平與綜合醫院存在較大差距;科室自行招聘護士,學歷起點低且生源和職業素養良莠不齊??..

  細數著醫院護理工作目前存在的問題,李秀娥感到肩上的擔子沉甸甸的。沉思許久,她決定先從口腔護士的規范化培訓抓起。

  培訓是慢功夫,教育是專業發展的源泉

  李秀娥上任后重點抓的第一項工作便是護士規范化培訓。

  由于口腔護理學歷教育的缺失,來醫院工作的護士多為護理專業教育背景,對口腔知識知之甚少,更不用說臨床配合了。但李秀娥堅信:培訓是慢功夫,雖然耗費時間和精力,且短期培訓效果不容易顯現,但只要堅持,就可以從根本上提高醫院的護理質量和服務水平。因此,護理培訓不僅要開展,還要開展地規范、科學、系統。

  2008年,李秀娥作為項目負責人申請了北京大學口腔醫院的管理基金項目“知識模塊化在口腔專科護士培訓中的應用”。

  廣泛查閱文獻后,她開始探索對新入職口腔護士開展模塊化培訓,經過多年摸索,逐漸形成較為完善的口腔新護士規范化培訓體系,內容涵蓋了口腔基礎、急救、護患溝通、四手操作等口腔護士應該掌握的基礎知識和基本技能,明顯提高了新護士的口腔護理水平,提高了醫生和患者的滿意度。

  2011年和2012年,醫院規模較之前擴大,先后在朝陽區成立了第五門診部和第四門診部,考慮到五個分支機構護理水平的差距和培訓需求的增加,李秀娥要求分支機構的新護士統一參加總院的新護士規范化培訓和考核,由總院進行統一管理,逐漸提高分支機構護士的口腔理論和操作水平,使口腔醫院的護理水平逐步做到同質化。

  提高護理人員的急救水平是李秀娥抓的另一項重點工作。

  急診出身的李秀娥一來到口腔醫院便發現醫護人員的急救水平普遍較弱:口腔醫生主要治療口腔,缺乏對全身疾病辨別和急救的相關訓練;醫院發生搶救案例少,醫護人員缺少實戰訓練,一旦發生搶救,往往手忙腳亂,不知如何應對。

  她至今仍清晰記得剛來口腔醫院時發生的一個急救案例:有個年輕醫生為一位血管瘤患兒注射平陽霉素,注射完畢后,患兒突然哭鬧,意識喪失。醫生和護士趕緊打電話叫來麻醉師。麻醉師迅速托起患兒下頜,患兒意識很快就恢復過來。見過這例搶救后,李秀娥覺得口腔醫護人員必須熟練掌握基本的急救技能,只有這樣才能保障患者的診療安全。之后,李秀娥又給自己增加了一個新的任務:提高口腔護士的急救水平。

  憑借多年急診工作經驗,結合口腔醫院常見搶救案例,她親自制定詳細的培訓計劃和培訓內容:如每年選派1-2名護士到綜合醫院急診科進修;組織3-4次院內急救知識和技能培訓;組織急救搶救案例討論和查房等,并親自承擔起了急救培訓授課任務。

  李秀娥的課趣味性很強,遇到“休克”、“暈厥”這些大家容易混淆的概念,她便結合專業知識,把經歷過的“急診室的故事”跟大家娓娓道來,場下的聽眾仿佛置身于急診科的搶救現場。很多聽過她課的人,至今也總能對她講過的內容記憶猶新。

  正是李秀娥日復一日、年復一年的堅持,口腔醫院護士的急救水平終于有了質的飛躍。現在每當口腔門診或病房遇到突發的搶救等,護士們都能迅速做出反應,各司其職,“呼叫、心肺復蘇、開放氣道、吸氧、開放靜脈通路?.”,她們與醫生高效的急救配合讓多位患者轉危為安。現在院里只要一說起護士的急救水平,大家都稱贊有佳。正是有了這支訓練有素的護理隊伍,大夫們在處理起突發情況時才更加從容、更加安心。

  任何專業的發展都離不開專業的學歷教育。口腔護理卻是在夾縫中生存和發展的一個專科。

  國家的職業大典里沒有口腔護士職業,更無相關執業認證要求等。口腔護士多為護理專業教育背景,剛來醫院工作時,有些連口腔里到底有多少顆牙都說不清楚,更別提臨床的常見疾病和護理配合了。

  為了扭轉口腔護理高等學歷教育的薄弱局面,李秀娥將在美國、日本等地學習的口腔輔助人員的設置、工作內容、培養體系、課程設置、教材等與我國現階段的國情相結合,初步擬定了發展思路。

  憑借著與北京大學護理學院近水樓臺的優勢,她多次與學院領導溝通,讓學校關注到口腔護士這個日益龐大的群體和專業的教育發展需求。

  經過多次協商,2012年,《口腔護理學》作為北京大學護理學院的一門選修課,正式對全部護理學生開放。通過這門課程,越來越多的護理學生了解了口腔護理的專業內涵和工作內容。目前,護理學院正計劃在護理本科課程中增加一定學時的口腔護理模塊課程,嘗試為口腔診療機構訂單培養高學歷的護理人才。

  2014年,正高職稱的她被北京大學護理學院聘為護理專業學位碩士研究生導師,相繼招收并培養2名口腔護理專業學位碩士研究生。

  除了與護理學院的緊密合作外,李秀娥還積極組織編寫口腔護理專著、培養并發展口腔護理教學師資隊伍等,為推定口腔護理學歷教育的發展儲備力量。

  護士應在不同的舞臺綻放魅力

  回顧30多年的護理工作生涯,李秀娥滿滿的自豪感和幸福感。她從未后悔自己當初的選擇,相反對“護士”這一職業多了一份敬畏。她說:“護士是一個漂亮、充滿愛心、積極向上的群體,她們就像天使一樣,給她們舞臺,她們就能綻放無窮的魅力。”

  2006年,醫院與美國、香港、日本等地的交流合作越來越多,但是語言溝通的障礙,使護理人員很難與專家進行深入的交流,也嚴重限制了醫院與國際接軌的步伐。

  考慮醫院將來的發展,李秀娥認真翻閱了所有護理人員的簡歷,發現護理人員的學歷水平和綜合素質良莠不齊,因此盡早進行護理梯隊組建的頂層設計勢在必行。

  李秀娥積極與人事處溝通,從北京大學等211院校選拔英語優異的優秀護理畢業生,組建了醫院的護理英語隊伍,現在這支隊伍能輕松承擔外賓接待、講座口譯、外文書籍翻譯等任務;她身先士卒,親自帶領護士長參加青年教師講課培訓和比賽,提高護理教學技能,培養了一批理論扎實、操作過硬、授課水平高的護理師資隊伍;她多次邀請高等院校的教授和知名雜志主編來院進行科研培訓,逐步提高護理人員的科研水平,目前醫院已產出2篇護理SCI論文,填補了醫院護理SCI論文的空白。

  正是她的點滴用心,護士們擁有了各種各樣的展示平臺,并在不同的舞臺上綻放出她們的風采。

  勇挑發展口腔護理的重任

  隨著院內工作如火如荼地開展,李秀娥慢慢地在口腔圈里有了名氣。

  2012年和2013年北京護理學會口腔科護理專業委員會和中華護理學會口腔科護理專業委員會換屆,李秀娥主任憑借其扎實的口腔理論功底、獨到的專業遠見和較強的組織管理能力,被雙雙聘為主任委員。此時,她還兼任了中華口腔醫學會醫療服務分會口腔護理管理學組的組長職務。

  身兼數職的她比以前變得更加繁忙,經常往返全國各地指導工作。通過交流,她發現民營口腔機構和綜合醫院口腔科如雨后春筍般地得到了突飛猛進的發展。而當時的口腔護理管理學組設置在醫療服務分會下,僅28名組員,覆蓋面僅局限在口腔專科醫院,很難發揮其專業引領和影響力。

  意識到護理管理學組發展的種種局限性,李秀娥積極與中華口腔醫學會領導和護理學組主要成員溝通,希望能盡快發展口腔護理管理學組為口腔護理專業委員會。

  2014年5月,李秀娥組織學組重要成員召開口腔護理專業委員會發起相關工作籌備會。同年7月,她連同其他5位口腔護理專家向中華口腔醫學會提交了“口腔護理專業委員會成立申請”并于9月召開第二次籌備會議,中華口腔醫學會王渤秘書長和來自全國的50余名專家參會,就專委會的成立和會員發展等工作進行商討。

  經過一年多的積極籌備,2015年4月,中華口腔醫學會正式批復:同意成立口腔護理專業委員會。

  2015年8月12日,是我國口腔護理發展史上具有里程碑意義的日子。

  中華口腔醫學會口腔護理專業委員會正式成立,李秀娥當之無愧地成為第一屆委員會的主任委員。口腔護理專委會終于在口腔的大家庭里有了屬于自己的位置。

  與她當初預想的一樣,專委會發展迅速,迅速吸納專科會員3500余人,其中委員188人,來自全國30個省市144家單位,覆蓋了口腔專科醫院、綜合醫院口腔科、民營口腔機構、高等護理院校、開設口腔護理專業的高職院校等。口腔護理專委會的成立必將更好地發揮引領和示范作用。

  目前,李秀娥正帶領學會成員積極調研并界定我國口腔護理的執業范疇,起草《口腔種植護理技術操作規范》,組織編寫口腔護理專著等,從而帶動我國口腔護理的不斷發展,逐漸縮小與國際的差距。

  氣若蘭兮長不改,心若蘭兮終不移。李秀娥與護理結緣三十載,矢志不渝,從一名護士成長為專家,把護理技術引向護理科學,讓口腔護理的水平堪與精湛的醫療水平相媲美,推動口腔護理從一枝獨秀到滿園春色,促進了全國口腔護理行業的整體提升,她當之無愧為中國口腔護理“第一人”。

  曾經背負著夢想而出發,卻發現夢在腳下,路漫漫其修遠兮,她依然為之上下而求索,護理與生命結緣,生命因之而美麗??

  延伸閱讀:人物簡介

  李秀娥,主任護師,北京大學口腔醫院護理部主任、院黨委委員、北京大學護理學院碩士生導師。

  現任中華護理學會口腔科專業委員會主任委員,中華口腔醫學會口腔護理專業委員會主任委員,北京護理學會口腔科專業委員會主任委員,北京護理學會第十屆理事會理事。北京市護理專家庫專家,北京市海淀區醫療事故鑒定專家,北京醫學會“醫療技術準入”評價專家庫成員。

  《中華護理雜志》、《護士進修雜志》《中國護理管理》《上海口腔醫學》編委,在核心期刊發表論文40余篇,獲得國家專利1項。曾獲“全國優秀護理部主任”、“海淀區護理服務杰出貢獻獎”、“海淀區天使獎”等榮譽稱號。

  (北大口腔醫院護理部)

  編輯:玉潔

 

日期:2016年9月19日 - 來自[北京大學醫學部]欄目

北醫三院召開慶祝512國際護士節大會

  5月12日下午,北醫三院召開慶祝國際護士節大會。國家衛生計生委醫政醫管局護理處李大川處長、北京大學醫學部醫院管理處衛燕副處長、北醫三院院長喬杰等院領導及相關部門負責人出席。海淀院區和延慶醫院相關部門負責人、北醫三院部分科室領導及護士代表近300人參加慶祝活動。大會由護理部副主任張會芝主持。

  英語話劇《南丁格爾》拉開了此次慶祝大會的帷幕。護理部李葆華主任向大會致辭。

  黨委副書記劉東明向工作滿30年的護士代表頒發了榮譽證書,并感謝長期堅守在一線的護士們為醫院所做的貢獻。高煒副院長宣讀“愛·護理”征文獲獎作者名單。劉曉光副院長宣布了2016年北醫三院11項護理科研基金入圍項目。余力偉副院長宣讀“優質護理服務先進集體”名單。王健全副院長宣讀了“十佳護士”名單。與會領導為獲獎者頒獎。

  “十佳護士”代表張琰向參會人員講述了自己在臨床護理工作中與患者之間的感人故事;工作30年以上護士代表吳毅華講述了與北醫三院共同成長的故事。

  喬杰院長代表醫院領導班子向醫院護士表達了節日的問候和祝賀。她對醫院護理工作給予了充分的肯定,強調醫院各項成績的取得離不開全體同仁包括護理團隊的辛勤努力與無私奉獻。希望全體護士能夠在健康向上的醫院文化氛圍中,進一步凝練、弘揚北醫三院精神,用美麗的雙手,溫柔的心靈,把愛傳遞給每一位患者,去開拓北醫三院護理工作新局面。

  李大川處長向醫院全體護士表達了節日的問候,指出黨和國家一直重視護理工作,希望在“十三五”護理工作中,醫院護理團隊能一如既往地發揚南丁格爾精神,甘于奉獻、救死扶傷,不斷提高護理水平。

  參會代表觀看了北醫三院志愿者為護士們送來的節日祝福視頻。最后,兒科護理團隊和英語小組還分別為大家帶來了自編自演的話劇“我的夢想”及“兔子護士成長記”,充分展示了醫院護士的青春活力與工作熱情。                   

  (北醫三院 張會芝 耿榮梅)

編輯:韓娜

 

日期:2016年6月2日 - 來自[北京大學醫學部]欄目

北大腫瘤醫院召開2016年512國際護士節慶祝暨表彰大會

  

       

      

      

     

          在春意盎然的季節里,5月10日下午,由北大腫瘤醫院護理部主辦的以“質量·安全·專業”為主題的“5.12”國際護士節慶祝暨表彰大會隆重召開。醫院護士歡聚一堂,共同慶祝節日。院領導黨委書記朱軍,副院長郭軍、沈琳、蘇向前、潘凱楓、邢沫,黨委副書記楊躍,紀委書記隗鐵夫,院長助理吳楠出席了會議和護士們共同歡慶護士節。已經退休的老一輩護士們應邀參加了慶祝大會,與大家共度節日。護理部陸宇晗主任向大會做了護理工作報告。

  今年是醫院建院40周年,會前,大家一起觀看了由護理部和黨院辦共同制作的“傳承醫者大愛,踐行守護誓言”的短片,共同回顧了醫院護理團隊40年走過的歷程,見證了一代代護理人為醫院護理隊伍的發展做出的努力。

  郭軍副院長首先致辭,他代表醫院領導班子,向工作在護理崗位上,默默無聞、無私奉獻的護士姐妹們致以節日的問候。

  接著護士代表給醫院第一位護理部主任王文霞老師獻上鮮花,表達對護理前輩的敬意!

  護理部陸宇晗主任做了護理工作報告。她圍繞護理隊伍建設、護理工作量、護理質量、護理信息化、護理教學、護理科研、學術活動和交流、護理宣傳和健康促進八個部分講述了過去一年開展的工作和取得的成績,希望每名護士在當前醫療環境下,在護理專業化發展的今天,堅守職業,珍惜機會,努力提升自我,為醫院的發展貢獻自己的力量。

  黨委楊躍副書記宣讀了表彰決定,在歡樂的樂曲聲中,院領導為獲獎科室和個人頒發榮譽證書并合影留念。

  會上,圍繞著本次大會主題,乳腺腫瘤內科尤渺寧做了“點亮心燈,讓愛同行”的演講,消化腫瘤內科國仁秀做了 “讓人文星光伴你一程”的演講,手術科室自編的舞臺劇展示了護士的成長過程,一曲小合唱“感動就不遠”表達了護士對護理工作的熱愛與希望。

  最后,朱軍書記做了總結講話,他對護理團隊40年來所做的努力和取得的成績予以充分肯定,并對護理專業的發展寄予厚望,希望醫院護士無悔選擇、勤學實務、勇于擔當,在腫瘤醫院譜寫每個人的華美篇章。

(北大腫瘤醫院)

        編輯:玉潔

 

日期:2016年6月2日 - 來自[北京大學醫學部]欄目

北京大學人民醫院舉行512國際護士節慶祝大會

  ——始于主動·基于專業·終于滿意

    

  燕帽瑩瑩,燭光閃閃,映襯著北京大學人民醫院白衣天使們圣潔崇高的面龐,“……竭誠協助醫師之診治,務謀病者之福利”之鏗鏘誓言回響在現代護理創始人南丁格爾像前。

  百余名年輕護士,頭戴資深護士長授予的圣潔燕帽,接過象征著南丁格爾精神的蠟燭,更是接過了護理前輩的諄諄囑托與殷殷期冀,接過了為人類健康事業不斷努力的責任與重擔。

  生機盎然的五月,5·12國際護士節悄然走近。“始于主動·基于專業·終于滿意”,北京大學人民醫院5·12國際護士節慶祝大會于2016年5月9日隆重召開。

  北京大學人民醫院姜保國院長、陳紅黨委書記、劉玉蘭副院長、趙越副院長、李澍副院長、王天兵院長助理,以及白慕榮、楊敏潔、龔美陵、徐國英等醫院護理前輩,與全體護士長、護士代表、2015屆新護士等歡聚一堂,共同慶祝白衣天使的節日。

  姜保國院長在致辭中首先代表醫院黨政領導班子向全院護理人員致以衷心的祝福,并高度肯定全院護士在改善醫療服務、提升醫療質量、保證患者安全等方面發揮的重要作用,高度肯定了護理職業的崇高與辛勞。姜院長表示,醫院將在繼續教育、人才培養、福利待遇等方面為護理工作、為廣大臨床護士提供更優環境和更多機會。

  陳紅書記宣讀了第四屆北京市優秀護士、2015年度北京大學醫學部優秀護士長、優秀護士及北京大學人民醫院優秀集體和個人獲獎名單。在激揚動聽的樂曲聲中,院領導、護理老前輩為優秀集體和個人頒發了榮譽證書。

  耳鼻喉科護士池艷宇代表優秀護士發表獲獎感言,她從自己由一名青澀懵懂的小護士成長為一名主管護師、科室教學秘書的7年工作經歷,分享了用心去發現解決工作中的問題,將科研和臨床聯系在一起,提升護理水準,更好為患者服務的切身感受。

  神經外科護士長李媛代表優秀護士長發表獲獎感言,她回顧了二十年護理管理生涯的酸甜苦辣,護士長工作需要面對病人、面對護士、面對醫生及輔助科室,工作千頭萬緒、角色重重。神經外科護理團隊獲得優質護理服務團隊稱號,就是作為護士長的最大幸福。

  隨后是莊嚴隆重的授帽儀式。伴隨著悠揚動聽的樂曲,護理部主任、科護士長、優秀護士長們為114名2015屆新入職白衣天使戴上了圣潔的燕帽,并將象征著南丁格爾精神的蠟燭傳遞給他們。

  圣潔的燕帽看似輕盈,實則承載著太多的責任。接過前輩手中的蠟燭就是薪火相傳著執著的信念與奉獻。北京大學人民醫院的白衣天使正以對職業的忠誠、對生命的敬畏、對病患的愛心,踐行“燃燒自己,照亮別人”的南丁格爾精神。

  (人民醫院)

編輯:韓娜

 

日期:2016年6月2日 - 來自[北京大學醫學部]欄目

護理學院慶祝512國際護士節愛護周系列活動落幕

  

四校籃球聯賽

  新聞采訪和紀實攝影講座

  

  做傳染界的美麗天使講座

  

  首屆京津冀護理學專業學生創新促進論壇大會

  

  我的SCI之路講座

  

  天使之美攝影展

  

  5·12晚會

  為了迎接“5·12”國際護士節,護理學院自今年四月起舉辦了一系列活動,近日,“愛·護周”系列活動圓滿落幕。

  2016年4月,首都四所醫學院校護理學院籃球聯誼賽在醫學部體育館拉開帷幕;4月20日——4月27日, “我們醫學生”攝影大賽、“你眼中的護士”三行情詩征文進行線上征集;4月22日,新聞采訪和紀實攝影講座在逸夫教學樓309舉辦;4月28日, 學姐侯曉婷與護院學弟學妹分享自己的SCI經歷;5月4日,第45屆南丁格爾獲得者王新華受邀為護理學院學生講述自己的護理之路;5月7日,首屆京津冀護理學專業學生創新促進論壇大會在逸夫樓報告廳成功舉辦;5月10日,護理學院“放飛夢想,一護百應”慶祝5·12國際護士節文藝晚會圓滿落幕;5月12日,“天使之美”——攝影展在主干道成功舉辦。

  天使,是美的象征,我們渴望成為真的天使,不僅僅是因為她的美麗,而是因為她能給人們帶來美好幸福的生活。護士,這個平凡的職業,之所以被人們稱為白衣天使,不僅僅因為她們身著美麗的白衣,還因為她們有著“燃燒自己,照亮別人”的堅韌信念。因此希望同學們能夠傳承南丁格爾精神,全身心投入這項神圣的職業。歡慶護士節“愛·護周”系列活動雖然結束了,但相信同學們會把活動的感受和對護理的熱愛進一步傳播,無論是在學習,還是在生活中,會一如既往的“愛護理 愛護你”!

  (北京大學護理學院學生辦公室)

編輯:韓娜

 

日期:2016年6月2日 - 來自[北京大學醫學部]欄目
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